職場恋愛は付き合うまでが長い？長期戦になる社内恋愛で効果的なアプローチを解説！

 

「職場恋愛は付き合うまでが長いって本当？長期戦になる社内恋愛で効果的なアプローチを方法が知りたい！」

 

職場で気になる人ができても、交際まで進展するには時間がかかるケースが多いものです。

社内に好きな人がいると、早く交際できるような効果的なアプローチが知りたくなりますよね。

 

となると、今まさに同僚に思いを寄せている人は、こんなことが気になるのではないでしょうか。

 

• 職場恋愛は付き合うまで長いの？
• 職場恋愛が長期戦になるのはなぜ？
• 社内恋愛で効果的なアプローチが知りたい！

 

そこで今回は、職場恋愛は付き合うまでが長い理由や、長期戦になる社内恋愛で効果的なアプローチ方法をご紹介していきます。

また、社内恋愛で付き合う方法もお話ししていきますので、ぜひチェックしてみてください。

 

職場恋愛は付き合うまでが長い？一般的な期間はどれくらい？

 

職場恋愛は付き合うまでが長いとは、本当なのでしょうか。

職場恋愛は付き合うまでが長く、平均的には1年程度の期間が必要と考えた方が良いでしょう。

 

もちろん短ければ3ヶ月～6ヶ月で交際に進展するケースもあります。

ですが場合によっては、5年以上とかなり長期戦になることもあるのです。

 

ただ、それらはあくまでも一般的な期間と思ってください。

もちろん数週間でカップルが成立することも多々あります。

 

社内で同僚に恋をしたときに大事なのは、必要以上に付き合えるまでの期間を気にしすぎないことです。

「職場恋愛はなかなか進展しない」ということを意識すればするほど、不安や焦りが生じてアプローチは空回りします。

 

すると、かえって相手との距離が離れることにもなりかねません。

とはいえ職場は仕事をする場なので、好意をアピールするタイミングも難しいですよね。

 

 

職場恋愛は付き合うまでが長いのはなぜ？長期戦になる理由

 

職場恋愛はなぜ付き合うまでが長いのでしょうか。

職場で好きな人ができてもなかなか相手にアプローチできなかったり、両思いになれたのに関係が進展しないケースもよくあります。

 

プライベートでの出会いなら、スムーズに進むことが多いですよね。

しかし、どうして職場恋愛というだけでこうもうまくいかないのかと、悩む人もいるでしょう。

 

ここでは、職場恋愛は付き合うまでが長いのはなぜなのか、長期戦になる理由をご紹介していきます。

ぜひ参考にしてみてください。

 

 

仕事優先になることがほとんどだから

 

職場はあくまで仕事をするところだと、誰もが頭の片隅で思っていますよね。

そのため、たとえ同期や上司・部下を好きになったとしても、仕事優先になってなかなかアプローチができず、長期戦になってしまうのです。

 

例えば、相手がプロジェクトのリーダーを任されているとき、忙しいとわかっているのに頻繁に連絡したりデートには誘えません。

相手のことが本当に好きなら、「邪魔したくない」と思うのは自然だからです。

 

また、自分自身が業務に追われている場合も、アプローチは後回しになります。

仕事優先になるとどうしても心の余裕がなくなり、「あの人と話したい」という思いがあっても実行するのは困難でしょう。

 

となると片思いの期間が長引くことになりやすいのです。

 

周囲への配慮が欠かせないから

 

職場恋愛は自分たち二人だけの問題ではなく、周囲への配慮が欠かせません。

そのことも、すぐに関係進展しない理由のひとつです。

 

片思いの相手にアプローチするにしても、あまり堂々と好意を示しすぎると、周りに煙たがられる恐れがありますよね。

また、両思いの場合はなおさら人の目が気になるものです。

 

「職場のみんなには付き合ってると知られないようにしたい」「噂が立たないよう慎重に行動しないと…」などと考えるでしょう。

 

プライベートで知り合ったなら、二人が付き合いたいタイミングで恋人関係がスタートするはずです。

ですが職場恋愛では、そう簡単にいかないのが事実です。

 

お互いの社内での立場が影響するから

 

何も考えずに恋愛関係を進めると、お互いの社内での立場に強く影響するという懸念もあります。

それも社内恋愛の進展の妨げとなっているのでしょう。

 

特に仕事熱心な人ほど、自分の立場や周りの評価を守りたい気持ちは強いものです。

そのため仮に気になる相手ができても、職場に恋愛を持ち込むことがイメージダウンや評価の低下に繋がるのでは…と心配になります。

 

「恋愛のせいで業務に支障が出るかも…」と思い、結局アプローチできないことは少なくないでしょう。

 

人によっては立場を守ることを優先し、恋を諦めるケースもあるものです。

 

別れた後のリスクが大きすぎるから

 

職場恋愛をはじめるにあたって多くの人が考えるのは、別れた後のリスクについてです。

別れることで生じるネガティブな出来事にフォーカスすると、恋人同士になるメリットがわからなくなりますよね。

 

その結果、関係を進められない人もいます。

 

二人の間に気まずい空気が流れたり、動揺して仕事に悪影響を及ぼしかねません。

また、「あの二人別れたらしいよ」と噂されることも懸念されます。

 

周りに気を使わせて申し訳ない気分になるのも、避けたいところでしょう。

 

当たり前のことですが、どんなカップルにも別れの可能性はあります。

しかし、もともとプライベートだけの関係かそれとも仕事仲間なのかで、破局後のリスクは大きく違ってくるのです。

 

遊びと本気の見極めに時間がかかるから

 

単なる遊びなのかそれとも本気なのか…その見極めに、職場恋愛は時間がかかってしまいます。

職場での恋は本気度が高いように思えますよね。

 

ですが相手の本音や本性が見えにくいからこそ、「もしかして遊び？」とも疑ってしまいます。

仕事をしているときは、誰もがプライベートとは違う一面を見せるものです。

 

集中している瞬間が大半を占めていて、素の状態でリラックスしていられる時間はほとんどありませんよね。

もちろん、周りの人たちと雑談をする中で本音を打ち明けたり、好きな相手の前ではつい表情が緩むこともあるでしょう。

 

ただ、真剣なときと気が緩んだときの姿には、誰しもギャップが生じます。

ギャップがあまりに大きすぎることが、「この人は本気で自分を好きなのか？それとも単なる遊びなのか？」とわからなくさせるのです。

 

ギャップというのは、相手をドキドキさせる要素の一つと言えます。

 

その結果、関係がステップアップしないというマイナスの方向に進みがちです。

 

長期戦になる社内恋愛で効果的なアプローチとは？付き合う方法を解説

 

長期戦になる社内恋愛で効果的なアプローチには、どのような方法がいいのでしょうか。

職場に好きな人ができてもいざアプローチするとなると、「どうやって距離を縮めるべき？」と悩む人は多いものです。

 

また、逆に毎日会える状況をチャンスと捉えた結果、仕事をする場であることを忘れて、ガツガツしすぎる人もいます。

 

職場恋愛で大切なのは相手の心境や周りの目を配慮することなので、慌てず丁寧に距離を縮めていくことをおすすめします。

 

そこでここでは、長期戦になる社内恋愛で効果的なアプローチ方法を具体的に解説していきます。

ぜひ参考にしてみてください。

 

同僚と恋人同士になるには、次のことを実践してみましょう！

 

 

毎日の挨拶を欠かさない

 

社内恋愛を実らせるための一つ目のステップとして、毎日の挨拶を欠かさないことが挙げられます。

職場はあくまで仕事に取り組む場です。

 

なのでいきなり恋愛感情を全開にして近づくと、相手を戸惑わせてしまいます。

その代わり毎日欠かさず挨拶をすることで、自然な形で距離が縮まるでしょう。

 

少しでもイメージを上げられるように、毎回明るく笑顔で声をかけたり、相手の目をしっかり見ることを心がけてくださいね。

 

すると、仮にこれまでほとんど接点がなかったとしても、相手は当然あなたの顔や名前をちゃんと覚えてくれます。

相手の中での「気になる存在」に、なれる可能性もあるのです。

 

相手のテリトリーに頻繁に顔を出す

 

社内で相手がよく行く場所へ積極的に出向き、あなたの存在をアピールすることも重要です。

相手のテリトリーに頻繁に顔を出すことで、徐々にあなたへの印象は強くなります。

 

相手が出勤する時間を見計らって毎日視界に入る場所で待ったり、相手が休憩中さりげなく同じ場所に行くのも良いでしょう。

このときの注意点は、やりすぎないことです。

 

あまりにも相手の行く先々に現れすぎると、「付きまとわれてる…？」と不信に思う恐れがあります。

また、「常に社内をウロウロしていて、真面目に仕事していない人」と、悪印象を持たれる危険もあるでしょう。

 

また、ときにはまったく姿を見せない日を作ることをおすすめします。

 

それによって「今日はあの人見ないな…」と、あなたのことを気にしはじめるでしょう。

 

相手の仕事を積極的に手伝う

 

職場恋愛で距離感を近づけるためには、相手の仕事を積極的に手伝うのも効果的です。

そもそも長期戦になるのを覚悟しておきましょう。

 

その上でいきなり恋愛的なアプローチをするのでなく、あくまで仕事仲間として関係を深めることがおすすめです。

 

相手が仕事に追われているときは自分からフォローにまわると、それだけであなたの好感度はアップします。

 

相手の業務を手伝えるスキルが自分にはない…という場合には、ちょっとした差し入れを渡すのも効果的ですよ。

 

ランチなどを一緒にとり、プライベートな話をする

 

仕事で関わり合う中である程度関係が深まったら、プライベートな話をする機会を設けてみてください。

お昼休憩にランチを一緒にとったり、帰り道が同じなら駅まで二人で移動するなど、「あくまで職場の同僚」という距離感で接しましょう。

 

二人きりでいる時間を作れば、会話の流れでプライベートな話題になるものです。

その中で相手と趣味が同じだとわかったり、どんなことに関心を持っているかを知る機会にもなります。

 

私的な連絡先を交換する

 

お互いのプライベートについて話すようになったら、次に私的な連絡先の交換へと進みましょう。

自分から連絡先を聞くのは勇気が必要ですよね。

 

ですがこのステップを避けてしまうと、恋人関係に進展するのは難しいものです。

ただ、改まって「教えてください」とお願いすると、相手は戸惑う可能性があります。

 

 

LINEや電話番号を聞くことに抵抗を感じる場合は、まずSNSなどで繋がりを持つのもありです。

SNS上のコメントやDMでコミュニケーションをとれば、一歩前進することにもなります。

 

しかしいつまでもそのままでは、「仲の良い同僚」で終わってしまうかもしれません。

連絡先を聞く覚悟が決まったら、迷わず行動を起こしてくださいね。

 

相手の趣味に自分も興味を持つ

 

相手の趣味にあなた自身も興味を持つことで、職場の同僚という関係性を越えることができます。

プライベートでの交流が増えると、早く距離を縮められるのです。

 

例えば相手が映画好きなら、相手の好みのジャンルを観てみると良いでしょう。

そして会話の中で、「そういえばこの前〇〇って映画観たんですけど、かなり感動しました」などと報告すれば、話が盛り上がります。

 

共有できる話題があると、グッと距離が縮まりますよね。

これまで二人の間にあった壁が一気になくなるはずです。

 

すると相手から連絡がきたり、話しかけてくることも増えるでしょう。

もし相手の趣味がマニアックだった場合は、教えて貰う形で話題に出すのもありです。

 

誰だって自分の好きなことについて話せる機会があると、楽しいですし嬉しく思いますよね。

 

相手の興味に合わせ、デートに誘う

 

プライベートでも連絡し合う関係になって趣味を共有するまでに発展したら、思い切ってデートに誘ってみましょう。

とはいえ、いきなり休日にガッツリ1日デートするのは難しいかもしれません。

 

あなたにとっても相手にとってもハードルが高いですよね。

そこでまずは、相手の興味に合わせた短時間デートに誘うのがおすすめです。

 

例えば、相手が好きなジャンルの料理が楽しめるレストランでのランチや、相手が良く行くお店でショッピングしたいと提案してみてください。

 

会う目的を一つに絞って誘えば、相手も軽い感じでOKできるでしょう。

また、あなたがデートプランを自分に合わせてくれたことに、感激する可能性もあります。

 

 

告白はしっかりタイミングを見計らってする

 

何度かデートを重ねて職場の同僚以上の関係になれたら、次のステップは告白することです。

ただ、告白はしっかりタイミングを見計らってすることをおすすめします。

 

例えば、まだ1回しかデートしていないのに関係を進めようとすると、相手に断られる可能性があるのです。

 

また、一般的には3回目のデートで告白するケースが多いと言われています。

ですがその通りにする必要もありません。

 

最も大事なのは、相手の感情の変化を察知した上で行動することです。

確実に脈ありだとしても、相手が職場恋愛への不安を少しでも抱えている様子なら、まだ告白のタイミングではありません。

 

お互いが交際に前向きになれたタイミングで、心を込めて思いを伝えてみてくださいね。

 

職場恋愛で長期戦を乗り越え無事ゴールインした人の体験談

 

職場恋愛で長期戦を乗り越え、無事ゴールインした人はいるのでしょうか。

職場恋愛は付き合うまでに時間がかかるので、途中で「もう諦めた方がいいのかな…」と弱気になってしまう人もいますよね。

 

しかし、実際に長期戦を乗り越え無事ゴールインしたケースもあるため、粘り強く向き合っていくことが大事です。

 

ここでは職場恋愛で長期戦を乗り越え、無事ゴールインした人の体験談をいくつかご紹介していきます。

今現在心が折れそうになっているのなら、励みにするためにもぜひチェックしておいてくださいね。

 

「片思い期間は約4カ月位でした。

気づけば何故か視界にいる作戦で、両思いに。

 

何かと仕事の話をしに行ったり、飲み会に行く情報をキャッチしたら参加してその人の隣の席を確保したりもしました。

気づけば視界にいると思われてきた頃にさっと身を引いたら、その人が自分を気にかけてくるように。

 

その後飲み会の帰りに二人になり、休日の過ごし方の話題を出しました。

〇〇に行ってみたいなど、遠回しに『誘って』オーラを出して、相手から誘われたことを機に付き合うことになりました。」

 

（引用：Yahoo!知恵袋）

 

 

「私は同期で出会って、付き合うまで一年弱でした。

向こうに遠距離の彼女がいたので期待はしてなかったのですが、結構いきなり好意を持ってくれました。

 

こいつ俺に好意がある→いけると思わないと、男性も勇気が出ないのかなと思います。

職場恋愛だから慎重なんです。

 

熱しやすく冷めやすい人よりは全然良いです。

がつがついけないタイプもいますから、好意を見せつつ気長にいきましょう。」

 

（引用：Yahoo!知恵袋）

 

「私の場合はお互い人見知りなんで、気になりつつ全く話しもしたこと無かったんですが。

職場の仲良い人たちとの飲み会に気になる人も参加してて、徐々に仲良くなって。

 

何度目かの飲み会で酔った勢いで連絡先を教えてくれたので、そこからメールのやりとりしだしました。

社内恋愛は周りの目も気にしないといけません。

 

なのであまり好き好きオーラを出し過ぎないように、徐々に徐々に焦らず仲良くなって行った方がいいと思います。」

（引用：Yahoo!知恵袋）

 

社内恋愛の長期戦を乗り越えた経験者の多くは、焦らないこと・気長に待つことが重要だとアドバイスしています。

また、周囲の目を気にしつつ関係を進めることも、恋を叶えるための秘訣なのでしょう。

 

長期戦となる社内恋愛について誰かに相談したいときは？

 

「職場で気になる人となかなか距離を縮められない…」など、社内での恋の悩みは尽きませんよね。

また、職場の誰かに打ち明けることはできず、一人悶々とするケースも多いでしょう。

 

長期戦となる社内恋愛について誰かに話しを聞いてほしいときは、電話占いで信頼できる占い師に相談するのがおすすめです。

 

このとき、恋愛相談が得意なことはもちろん、霊視・霊感鑑定で相手の気持ちを見抜ける占い師を選んでください。

 

つまり占い師に相談することによって、相手のペースに合わせてアプローチを進めていけるのです。

もちろんあなたが今すべきアプローチ内容についても、具体的にアドバイスしてくれるでしょう。

 

電話占いはいつでもどこからでも鑑定を依頼できるのも、大きな魅力です。

例えば、仕事から帰宅して「誰かに切ない思いを共有したい…」と思ったときにも、すぐ占い師と繋がることができます。

 

また、鑑定の満足度を高めるには、あなたに合いそうな占い師を探し出すことも重要です。

知名度や実績だけにとらわれず、気になる占い師のプロフィールや口コミから様々な情報を得てください。

 

「この人！」と直感で思ったり、相性が合うと感じる先生に相談しましょう。

 

まとめ

 

今回は職場恋愛は付き合うまでが長い理由や、長期戦になる社内恋愛で効果的なアプローチ方法をご紹介しました。

職場恋愛が長期戦になる理由には、このようなものがあります。

 

 

職場恋愛は付き合うまでが長く、平均的に見ても1年程度はかかると言われています。

もちろん恋人同士になれるまでの時期は人それぞれですが、基本的には時間がかかると考えた上でアプローチしましょう。

 

職場での恋が長期戦になってしまうのは、仕方のないことと言えます。

恋愛より仕事優先になるのは当然ですし周囲の人への配慮も欠かせないため、勢いだけで関係を進めるのは困難です。

 

プライベートで出会った相手との恋とは違って、慎重に距離を縮めていきましょう。

まずは焦らず、毎日の挨拶からはじめてみてくださいね。

 

「職場恋愛は絶対に叶わない」というわけではないので、社内に好きな人がいるなら行動を起こしてみてください。